事业单位职工与公务员在工资，福利待遇上的区别

事业单位职工和公务员在工资福利待遇上的区别主要如下：

工资方面

- 工资构成：公务员的工资主要由基本工资、津贴补贴和奖金三部分组成。事业单位的工资则主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成，其中绩效工资根据单位绩效评定浮动。

- 工资稳定性：公务员的工资由国家财政承担，并根据国家财政状况进行调资，相对稳定。事业单位中，公益一类事业单位工资稳定性与公务员类似，由财政全供；公益二类等有一定经营性质的事业单位，工资可能受市场情况、单位效益等因素影响，稳定性稍弱。

- 工资增长机制：公务员的工资按年限等正常晋升可以上涨。在县里，公务员到退休很多能达到副处级别的工资水平。事业单位管理岗职员在基层上升空间相对较窄，如县里的事业单位多为股级单位，管理九级往往是上限，不过专业技术岗可通过职称评定等提高工资。

福利待遇方面

- 补贴福利：公务员通常有车补，按级别从650元开始分级发放，还有通讯补贴、物业津贴等。事业单位一般没有车补，除参公事业单位外，其他单位在通讯补贴、物业津贴等方面也不如公务员普遍。

- 休假福利：公务员和事业单位都有法定节假日、年假等休假制度，但公务员的休假制度执行可能更严格规范，部分基层事业单位因工作繁忙等原因，休假可能难以完全保障。

- 保险福利：公务员和事业单位都有基本的社会保险和住房公积金。但在一些地方，公务员的医疗保障等可能报销比例更高或范围更广。公务员的职业年金制度相对更完善，而部分事业单位的职业年金可能尚未全面建立或缴费水平较低。

- 退休及抚恤福利：公务员退休后，退休金相对较高，一般能维持在在职时较高的工资比例。事业单位人员退休工资一般要低于公务员。在死亡抚恤方面，公务员的抚恤金一般能达到二十多万，事业单位大概是十几万。